Dr. Steffi Burkhart

Vertreterin der Generation Y

Thema: Generationenvielfalt, Talentpool, New Work

Dr. Steffi Burhkart ist Jahrgang 1985 und gehört somit zur Generation Y (*1980 – 1995). 

Sie hat sich schon immer für die bio-psycho-soziale Gesundheit von Menschen und Organisationen interessiert.

Nach ihrer Karriere als Leistungssportlerin (RSG) studierte sie Sportwissenschaften an der Deutschen Sporthochschule in Köln und promovierte anschließend in Gesundheitspsychologie. Auf Anfrage ist sie in ein Kölner Startup gewechselt und hat dort drei Jahre eine Führungskräfte-Akademie mit aufgebaut und geleitet.

Seit 2015 setzt sich Steffi für die Bedürfnisse, Wünsche und Ansprüche ihrer Generation an Arbeit, Führung und das Personalmanagement ein. Denn quantitativ ist ihre Generation zwar in der Minderheit, qualitativ ist sie jedoch eine sehr wichtige Generation. Sie ist Treiber für den Kultur- und Wertewandel in Gesellschaft und der Arbeitswelt und es sind die jungen digitalen Könner, die die Deutungshoheit über die wichtigste Massentechnologie unserer Zeit haben –das Internet.

2016 veröffentlichte sie ihr Buch „Die spinnen, die Jungen! Eine Gebrauchsanweisung für die Generation Y“ (GABAL Verlag). Seit 2018 is sie Board Member eines internationalen ThinkTank und seit 2019 gilt Ihre Aufmerksamkeit auch dem Human & Technology centered Ecosystem, mit dem Sie das Arbeiten für die Milennials und für die gesamte Workforce weiterentwickelt.

Ihre Themen:

  • Demographischer Wandel: Human Capital als Ressource der Zukunft
  • Millenials: Neuer Mindset als wichtiger Treiber der Zukunft
  • Digitale Transformation: Kulturwandel und Digitale Könner
  • Organizational Resilience Solutions
  • Immobilie der Zukunft? Ready Player One! Oder doch Palais?
  • Weshalb Organisationen über ein neues Arbeitsframework nachdenken müssen
  • Moderne Kommunikation in einer digitalen Welt

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